年轻人上班的乐趣，多半只剩下“装修工位”了，真是太有才啦

发布时间：2025-08-09 23:42

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陈丹青老师曾说，工作跟上班是两种概念。让人痛苦的根源并非工作，而是“上班”。因为现在的人，上班可不仅仅是完成工作。

这样的总结深得年轻人的认同，特别是需要多个同事相互合作的职业。人与人之间的那些小算盘，简直比工作任务本身还耗费精力。

不过，又有多少毕业生能真的实现“自由职业”呢？上班依旧是多数人的宿命。好在，大家学会苦中作乐，在工位的装扮上寻找快乐。

但凡是打工，除非你学会了“钻空子”，不然没几个不焦虑的。现在的职场模式和工作节奏，往往是以前那代人很难理解的。

或许这就是为什么不少老年人总是高高在上地批判这代人“不能吃苦”的原因。那时一个人的活，两个人干；现在是三个人的活，裁员2人，交给一个人做。

当然，至于工资，涨是不会涨的。这位工友的精神状态，是否跟屏幕前的你很相似呢？他在香蕉上写下“蕉虑”。如果没有手机，大概工作和生活还能像以前那样界限分明吧。

下面这位女生的操作，显然更加“炸裂”。放在整个工位的圈子里，估计很少有人能达到这种级别。不少大学生表示自己是社恐。

工作就完成自己的任务不行吗？非要搞什么人情世故，你来我往真的代表关系多好？她用类似路边修道的围栏，将自己围起来：请勿靠近。真是太有才啦！

不过大部分毕业生，也只能看看而已，发出“小弟佩服”的感慨。毕竟并非每个公司都有自由的企业文化。相比个性，领导们更希望大家都做“螺丝钉”。

于是很多年轻人用手办和毛绒玩偶来装修工位，在成年人的世界里，寻找一丝童心。太辛苦时看看这些有趣的摆件，仿佛思绪又回到无忧无虑的童年。

据说，办公室里的打工族，在装扮工位方面，也是存在“鄙视链”的。毛绒玩具，通常没有盲盒、手办的“地位”高。有些外行眼里的不起眼角色，价格不菲。

不同企业的管理思想和办公室状态，呈现着巨大差异。比如，事业单位里往往对统一着装很有要求，同时化妆风格、指甲、鞋子，都要以低调为主。

外企则更自由些，穿什么风格无所谓，不耽误工作就行；只有很正式地接见客户时才做要求。普通私企则各种状态都有，主要看管理者的个人偏好去影响底下的员工。

包括工位环境，也是如此。有的用人单位，本身没啥实力，这方面却非常严苛。比如桌面上放茶杯、油笔的数量都限制。

相对松散的办公室，就更为多样化。但如果是经验丰富的管理者，相比“大学生查寝”式的工位，反而更喜欢生活化的工位。

因为后者代表着这位员工已经将工作视为生活的一个融合部分，大概率对目前的岗位相对满意。而过于“干净”的工位，很少摆放物品，多半表示心思没有在这里。

通常这样的毕业生，一旦有什么不顺心的地方，会很快走人。不放太多东西，是为离职时别那么麻烦地搬东西。

“每次领导检查卫生时，都让大家收拾得像要离职一样”。有位网友吐槽公司，真是好比上学时查寝。桌子不让放东西，垃圾桶不能有垃圾。就差没让你站着办公了。

其实在缺少意义的地方过于严苛，往往代表着管理者的能力很有限。他们已经没有办法在更关键的事物上，给企业争取利益。

于是只好在这些鸡毛蒜皮上难为下属，证明自己还有点作用和地位。考勤精确到1分钟，否则扣半天工资；工位搞得像离职风格，是不是盼着大家辞职？

这才发现，原来办公室里的“工位装修自由”，也是一种隐形优势。这代表着企业的管理者不至于太教条。

当然，也有些过来人表示，别只看表面。比如所谓弹性工作，往往是因为任务量大。全公司就那么一两个员工能提早完成。其他人则是自己加班，但不算工钱。

装扮工位自由，不一定代表管理模式就人性化。有时可能只是靠这个给新来的应聘者打造“舒适”的错觉。走出大学，就不能再那么单纯啦。

【话题】你的工位啥样？可以在评论区晒出。

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