中国民生银行股份有限公司绍兴分行工会台球兴趣小组管理办法

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　　1.总则

　　1.1为丰富职工业余文化生活，增强职工体质，促进团队凝聚力与沟通交流，特成立工会台球兴趣小组。本管理办法旨在规范兴趣小组的组织管理、活动开展、成员权利与义务等事项，确保小组健康、有序、持续发展。

　　2.为规范工会兴趣小组的组织与管理，特制订本办法；

　　3.职工兴趣小组的组织架构

　　3.1由工会牵头，组织和引导公司职工根据不同兴趣爱好，组建各类职工兴趣爱好小组。

　　3.2职工兴趣小组内部由组长及若干名委员组成，设有组长及经费管理员、信息报道员等，组长负责小组全面工作，制定活动计划，协调内外关系，组织重要活动，负责组织和管理兴趣小组开展日常训练，其余负责协助组长开展工作，组织比赛及信息交流报道，具体活动的筹备与执行。

　　4.职工参与兴趣小组的基本条件

　　4.1银行在职员工，热爱台球运动，遵守小组规章制度，均可申请加入兴趣小组。

　　4.2职工具有参加相关种类的兴趣小组的兴趣和基础技艺，有活动必须的基本装备，有学习和提高自身兴趣技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。

　　4.3有团队意识，能为办好兴趣小组付出努力。

　　4.4尊重小组成员的意见和建议，并积极提供自己的想法。

　　4.5遵守小组的规则和章程，并维护小组的形象和声誉。

　　5.职工参加兴趣小组活动程序

　　5.1职工参加现有兴趣小组的，可以直接向兴趣小组组长提出申请登记，符合基本条件即可参加该兴趣小组。

　　5.2新建兴趣小组程序：由五人以上会员根据其共同兴趣爱好，向工会提交新建兴趣小组申请，经工会委员会审批后即可成立。新建兴趣小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与，制定《兴趣小组章程》，民主选举兴趣小组组长、经费管理员和信息报道员。并将兴趣小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报工会委员会。

　　6.兴趣小组成员权利

　　6.1职工在兴趣小组中享有选举权、被选举权和表决权；

　　6.2对兴趣小组组织的训练、交流比赛、信息报道等日常工作有批评建议权；对内部组织的管理、经费收支情况有监督建议权；

　　6.3职工加入兴趣小组自愿，退出兴趣小组自由；

　　7.兴趣小组成员义务

　　7.1自觉遵守本组制定的《章程》；

　　7.2积极参加小组组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务；

　　7.3尊重小组成员的劳动，团结合作，配合工作，完成组长交办的任务；

　　7.4成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋；

　　7.5因故不能按时参加小组活动的，应向兴趣小组请假。对长时间不参加兴趣小组活动并不主动与其保持联络的，视为自动离开兴趣小组。

　　8.职工兴趣小组的活动内容

　　各类兴趣小组应本着服从和服务单位生产经营大局，主要活动有以下方面：

　　8.1活动要求：活动在不影响正常工作的前提下进行，尽量安排在业余时间。组织成员参加训练活动，活动前应做好充分准备，活动过程中应注重安全，避免意外伤害。

　　8.2定期组织成员开展日常性训练，具体为每周一、五中午12:15-13:30在分行本级活动室开展活动；

　　8.3活动形式：包括基本功训练、成品舞排练、舞蹈展示、交流比赛等。注重普及与提高相结合，满足不同水平成员的需求。

　　8.4定期报道兴趣小组的相关活动信息，交流学习和推广活动组织经验，推动各类兴趣小组健康发展。

　　9.职工兴趣小组活动的内部管理

　　9.1兴趣小组设立组长、经费管理员和信息报道员，由兴趣小组成员民主选举产生，并负责兴趣小组的组织管理、经费管理、信息采集报道等工作；

　　9.2兴趣小组的重要事项由小组会议集体讨论决定。小组会议每年对本小组开展的活动、经费收支情况说明和小结，并报分行工会。

　　9.3各活动小组年初须制订年度工作计划，根据兴趣小组规模合理安排小组日常培训、交流、活动、展示等工作，根据实际情况安排相应的活动预算和筹资预算，报工会委员会审核。

　　9.4兴趣小组要积极组织成员参加单位、社区、街道、区、市举办的各类活动，按要求报送相关报道。

　　10.职工兴趣小组经费使用管理

　　10.1兴趣小组的经费应秉持勤俭节约、合理开支原则，经分行审批据实核拨；每个小组核定经费补贴总额不得超过工会委员会兴趣小组经费年度预算总额。

　　10.2经费使用应严格遵守管理规定，专款专用，经费使用范围主要用于场地租赁、设备购置、活动组织、培训费用等与活动直接相关的费用。

　　10.3工会活动经费补贴的报销审核流程应按照工会财务制度，凭相关内容等正式发票，并通过报销单经工会文体委员、副主席、经费审查委、主席签字进行报销，每季度或半年集中报销一次。

　　10.4工会活动经费限用于为会员服务和工会活动，不得用于其他机构和工会无关活动。

　　10.5经费收支情况应定期向成员公布，接受监督。

　　11.评估与反馈

　　11.1每次活动结束后，执行小组应对活动效果进行评估，总结经验教训。

　　11.2建立成员反馈机制，鼓励成员对活动提出意见和建议，以便不断改进和完善。

　　12.附则

　　12.1本《办法》在试行过程中，应针对出现和解决的问题，不断进行修改和完善，使之更有效地发挥对职工兴趣活动的管理作用。

　　12.2本《办法》所列各项条款由工会委员会负责解释。

　　中国民生银行股份有限公司绍兴分行工会委员会

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