职场中要学习的有哪些？13个职场小技巧供你参考！

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在职场工作中，为什么有的人会得到领导和同事的喜欢呢？如果整天想着怎么成为领导心中的好员工，还不如养成这13个良好的习惯呢！会让你的工作更上一层楼！

1、提前告诉意外发生的状况

当你在你的团队工作中知道自己没法在质量保证的前提下完成这项工作，那么就要勇于告诉你的领导，别到最后硬撑不住了才告知，到那时的损失是你承担不起的。

提前告知对领导来说，提前知道公司的某个部门出了状况，做好对应的措施，绝对要比事情到了不可挽回之时要好得多。

2、要提供解决问题的方案而不是只会提问题

在优秀的领导里，他们会发掘并鼓励员工找到公司运营中的存在的问题。其实，这也是领导期望员工找出问题了并给出一套解决的方案。

所以，不要心里存在着“领导喜欢会提出问题的人”这样的思想，领导的问题已经够多了，比起看到你有那么一堆问题出来，他们更想看到的是问题解决的方案。

3、跟领导汇报工作要简明扼要直切重点

领导没那么多时间听你啰哩啰嗦报告工作，他也是很忙的。在跟领导汇报工作内容的时候，要记住要说重点，简明扼要地陈述。比起反反复复地说这个那个，领导更喜欢简单明了。

4、不要让领导反复要求

在开会议的时候要带上笔记本，因为开会领导说话比较快，讲的内容广泛，员工们必须聚精会神才可以记住领导说的工作要求。

如果这个时候你不注意听，不做好笔记，再请领导告知一下工作的要求，领导会认为你没认真听开会内容，会觉得你工作不专心。

5、会议过程要提前准备

一般来说，会议简单明了就越高效。因此，一个高效的会议是必须要提前准备好的。需要安排者设计一个会议的过程，如果你预约了领导要会面，那么就要提前设计好会议过程。

会议过程要注意三个重要事项:1.一名主持人；2.一个预期所希望的会议结果；3.会议结果所将依照之决策参数。

会议要缩短时间，领导们都喜欢简单明了的会议，控制时间要在15分钟左右，是做了周详的计划。

6、积极提出优于本身计划的建议

领导本身就准备好一个原计划了，如果你能提出一个比原计划更好的方案或者提出一个至关重要的问题，对自己的团队和公司有利益的话，那么领导就会接受你的建议。

7、选择合适的沟通方式

如果你要回复领导信息的内容篇幅不大，就使用电子邮件；如果你需要跟领导确认一下方案或者进一步讨论要同时互动，那就选择现场会议、电话、或者视频等等这样的形式沟通。

8、不要抱怨领导不回邮件

经常有些员工经常抱怨领导不回复自己的邮件的，还说得相当的粗鲁，这是个错误的想法。

领导们要想知道工作的进展情况如何，发邮件是他们获得信息的重要渠道，所以不应该单纯想着领导为了回复而回复，这样的话会连累了领导们工作效率会降低。

9、语言的表达要清晰准确

在职场中，说话含糊不清也是一个致命伤。在跟如交流的时候要记住把自己的目的和重要内容表达清楚，不要含糊其词。

一个小小的细节决定成败，要清楚说明事情重要问题，不能马虎。

10、不要只会附和迎合

当在讨论某个问题的时候，如果你的意见和领导和同事的看法不同，一个优秀的领导也会希望你把的意见说出来，而不是附和性的答复。

如果在回复的时候，还是要注意一下场合 ，合适和领导私下进行交流沟通 ，或者和他们在私底下进行辩论直到得出一个好的解决方法。

11、“有效”高于“高效”

领导们不想知道你的工作到底有多忙，他们要看到的是你们会得出什么样的结果。所以，不要急急忙忙地追求快速“高效”，你要做的是，跟领导汇报你这做什么，大概工作什么时候做完，还有最后的结果是完成“有效”的。

12、相信自己提出来的建议

领导们请你来公司上班，还能让你留在公司的团队中，是相信你的能力，也是信任你提出来的建议。

所以，要对自己的意见有信心，你的方案会得到赏识的！

13、成为公司的重要成员

在大多数的时候，领导会很欣赏那些能够在自己职责要求外主动解决问题和寻找工作方案的员工。

那么要知道，就你这为公司尽心尽力地为公司提升价值的时候，同时也是在公司提升自己的能力，相信自己也会成为公司中不可缺少的重要成员。

以上这十三点记住了吗？职场达人的路不会遥远，你一定会成功的，加油吧！

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