给初入职场人的六点建议

发布时间：2025-09-23 10:12

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职场和校园不同，有着完全各异的生存与交际方式，所以有无数的人都是在吃亏中摩玛滚打出的经验和教训，因而凡事未雨绸缪防范于未然必定不是坏事，给初入职场人的几点建议，希望这些能够帮你跨越雷区，发展中也能相对变得顺利。#职场人生#

一、工作不是为老板干的，而是给自己干的。因为工作是换取生活必需的一种桥梁和等价交换的物质交换方式，你可以粗制滥造的敷衍，但却会在未来合作中降低自身品牌和信誉度，自然会价格偏低。所以升职加薪我们人人都向往，但首先要从眼前手下的本职工作做起，点滴的积累提升，才有可能提升自己的资本和实力去和老板谈条件。

不要小瞧老板们的敏感度，一旦你达到了一定能力，他第一时间就会给你适度的提升，无论是职位还是薪水以确保人才的不流失。所以那些进入职场，就一直未不能提升和加薪而耿耿于怀的思维，最终毁掉的是自己的前途，千万不要一时赌气，觉得你给一分钱我就付出一分的力气，不让人占便宜，自己也不吃亏的行为，其实就是一种自我挖坑的过程。

简单来说，公司换任何人都能做这份工作，新入职的员工反而可以降低成本，可对于自己，在工作中消耗的是自己的青春，降低的则是自己的竞争力，永远记住，工作是给自己做到，学到的东西谁也抢不去，到最后即便这里不识才，也可以带着自己的工作经验去寻求新的伯乐，可如果只是当一天和尚撞一天钟，连经文都不知道是什么东西，恐怕去了任何地方也不会比这里好到哪里去。认真工作努力的过程，就是不断让自己变得更加值钱的塑造过程，千万不要用错小聪明，觉得偷懒混日子是占便宜。

二、想在职场有一席之地，拓展学习是必不可少的事情，然而提到工作能力也不可操之过急，什么都想做，什么都想懂最终却唯独本职工作差强人意也是毫无意义，所以记得做好最基本的工作，发觉自己的擅长的东西。

必须做到有“一技之长”有助于自己职场的位置，初入职场就是一个习惯养成的过程，一旦形成懈怠，后期很难调整改变这种处事方式。不要停在舒适区太久，人的惰性心理千万不要去挑战不然一定会失败告终。

三、兼顾工作和人际关系的处理，才能谈得上职场能力。职场不是学校，公司不是自家客厅，在你投入忙碌一件事的时候，亲人和老师都会给予足够的空间和帮助，职场中的工作是必须，人际关系则同样不可小觑。工作统计显示，工作后，能力占的比例不到15%，75%的是协调、沟通、处理复杂问题的能力”。

所以说，有时候人脉对了，人际关系搞好了，有时候甚至可以弥补一些其他的不足和欠缺，而在你能力很好的状态下，更可以如虎添翼甚至青云直上，所以不要再任性以为所有人都要迁就自己，也不要以为真心大实话，就能换取同事间的友谊，适度的距离，恰当的沟通与交际绝对是一门艺术需要慢慢修炼和学习。

四、人在职场要用心和观察力去做出判断，要具备自己判断是非的能力。听到的未必是事实，看到的也不一定就是真相，任何时候不要偏听偏信甚至因为被挑唆而意气用事。职场是用来提升和赚钱的工具场地，认准目标，摒弃一些本就旁枝末节的是非东西，综合观察评定做出该有的回应，不要去做性情中人，针对某些人或者某些人做出“正义”的举动，因为千万不要被人利用当枪使却不自知。