对职场体验的认识与建议

《职业倦怠与再规划：职场人的自救指南》- 对抗职业瓶颈的建议 #生活知识# #生活指南# #职场建议# #职业发展规划书籍#

对职场体验的认识与建议

一、对职场体验的认识

（一）职场体验开辟了学校对学生进行职业道德教育的新途径

职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求, 又是本行业对社会所承担的道德责任和义务。当前, 职业道德素质已经成为职业学校学生就业的核心竞争力。几乎所有企业在招聘员工时都把职业道德放在首位。

通过职场体验课程的训练，能够培养学生懂得关爱、理解他人、善于感恩的良好心理品质，培养学生艰苦奋斗、能吃苦耐劳、能经受起各种挫折的顽强意志，培养和提高学生人际交往能力和团队合作精神，为将来具有良好的职场适应能力打下扎实基础。学生在参与活动中获得道德检验与感悟, 不断提升自己, 最终达到知行合一的道德教育目标。

（二）职场体验是提高学生综合素质、增强学生职场竞争力的有效方法 职场体验是中职学校发展学生的综合素质、增强学生的职场竞争力和适应性的一种有效方法。在职场体验活动中，以师傅带徒弟的方式让职场体验的学生很快适应了企业和岗位的要求，很好地接受了企业文化的熏陶。学生在专业技能和职业素养方面有了很大的收获，弥补了学校教育的空缺。

职场体验，在国外是很有特色的教育活动。无论是高等教育还是中等教育学段，都非常重视培养学生的职业能力。随着我国教育的发展，职业教育逐渐与国际接轨，实施中职生在校期间的职场体验模式，将其作为中职生学校学习的有力补充。更能在充分利用好学校教育资源的同时，有效利用社会和企业教育资源，让学生初步了解企业的文化、生产环境、工艺流程。既可以进一步端正校内学习的态度，又可以增加学生的社会经验，为将来就业创业做准备。

二、就学生参与歌尔职场体验的建议

（一）对学校的建议

1.对学生筛选后再入职。

对身体状况比较特殊，不能胜任职场体验活动的，可以考虑暂不参加职场体验活动，因为一旦入职后，出勤率不高会影响正常生产；因身体原因不能坚持再办理离职，一方面离职手续的办理比较麻烦，另一方面会给其他在职学生带来负面影响。

第1页下一页

下载原格式 Word 文档(共 2 页)

微信  

网址：对职场体验的认识与建议 https://c.klqsh.com/news/view/260591

相关内容

对职场我们的几点建议
对职场新人的忠告和建议
老人带职场新人的三大建议
写给职场新人的建议
关于职场工作的建议
给年轻人的一些职场建议
“职场建议”，是良药还是毒药？
在职场中的建议
职场经验30条建议收藏
给职场人的10大建议

随便看看