基层干部面对困难：勇于担当，积极作为

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在新时代的征程中，基层干部作为连接党和群众的桥梁，承担着推动地方经济社会发展、维护社会稳定、服务人民群众的重要职责。然而，基层工作千头万绪，复杂多变，常常会遇到各种困难和挑战。面对这些困难，基层干部应该如何应对，成为了一个值得深入探讨的问题。

基层干部要树立正确的困难观。困难是工作中不可避免的一部分，它既是挑战，也是机遇。只有正视困难，才能找到解决问题的办法。基层干部要时刻保持清醒的头脑，认识到困难是暂时的，只要坚定信心，积极应对，就一定能够克服困难，取得胜利。同时，基层干部还要学会从困难中汲取经验和教训，不断提升自己的能力和素质。

基层干部要勇于担当，敢于面对困难。在困难面前，有的干部可能会选择逃避或推诿，但这不是一个负责任的干部应有的态度。基层干部要敢于啃硬骨头，勇于担当责任，主动作为。对于工作中出现的问题和困难，要敢于直面，不回避、不推诿，积极寻找解决问题的办法和途径。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，推动工作的顺利开展。

基层干部要善于调查研究，找准问题的症结所在。面对困难，基层干部不能盲目行动，而要通过深入细致的调查研究，了解问题的实际情况和群众的真实需求。只有找准了问题的症结所在，才能对症下药，制定出切实可行的解决方案。因此，基层干部要养成深入基层、深入群众的好习惯，通过走访调研、座谈交流等方式，广泛听取群众的意见和建议，为解决问题提供科学依据。

基层干部要注重团结协作，形成攻坚克难的合力。一个人的力量是有限的，只有团结一心，才能形成强大的战斗力。基层干部要注重与同事、与群众之间的团结协作，共同面对困难，共同解决问题。在工作中，要发扬民主作风，尊重他人的意见和建议，善于集思广益，形成共识。同时，还要加强与上级部门的沟通协调，争取更多的支持和帮助，为解决问题创造有利条件。

基层干部要不断创新工作方法，提高解决问题的能力。时代在发展，社会在进步，基层干部的工作方法也要与时俱进。面对新的困难和挑战，基层干部要敢于创新，勇于尝试新的工作方法和手段。例如，可以利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高工作效率和质量；可以借鉴其他地区或行业的成功经验，结合本地实际情况进行创新和改进。通过不断创新工作方法，基层干部可以更好地适应新时代的要求，更好地服务人民群众。

基层干部在面对困难时，要树立正确的困难观，勇于担当、敢于面对；要善于调查研究、找准问题症结；要注重团结协作、形成合力；还要不断创新工作方法、提高解决问题的能力。只有这样，才能在新时代的征程中勇立潮头、奋勇前行，为推动地方经济社会发展、维护社会稳定、服务人民群众作出更大的贡献。

————广元市利州区河西街道办事处王与姝

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