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[主观题]
从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。
可以从以下方面来理解激励这一概念。()Ⅰ激励是一个过程;Ⅱ激励过程受内外因素的制约;Ⅲ激励具有时效性。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅲ
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培养耐心,学习是一个渐进的过程 #生活技巧# #学习技巧# #学习动机激发#
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可以从以下方面来理解激励这一概念。()Ⅰ激励是一个过程;Ⅱ激励过程受内外因素的制约;Ⅲ激励具有时效性。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅲ
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激励从组织行为学意义上讲,它指的是激发人的动机,诱导人的行为,通过精神或物质的某些刺激,使
其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。()
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第2题
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从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()
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行为主义时代,马斯洛认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。()
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第7题
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第8题
文艺心理学:是文艺学或美学的一个分支,是从心理学的角度来研究文艺创作、文艺作品和文艺接受中的
问题。根据上述定义,下列陈述中,不属于文艺心理学的是()
A.奥地利心理学家、精神病医生用精神分析学来研究文学活动
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D.研究艺术家的艺术的体验
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第9题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是 ()原则。A.激励B.动力
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是 ()原则。
A.激励
B.动力
C.能级
D.因果关系
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第10题
()的期望理论,认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。
A.麦格雷戈
B.弗鲁姆
C.斯金纳
D.卡斯特
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第11题
创新驱动实质上是()。改革和完善人才发展机制,加大创新型人才培养力度,对从事不同创新活动的科技人员实行分类评价,制定和落实鼓励创新创造的激励政策,鼓励科研人员持续研究和长期积累,充分调动和激发人的积极性和创造性。
A.经济驱动
B.人才驱动
C.政策驱动
D.科技驱动
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