学生就业指导中心举办2025年度生涯咨询师集体督导活动

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为持续提升生涯咨询服务质量以及生涯咨询师的专业化水平，南京大学学生就业指导中心于5月22日举办生涯咨询师集体督导活动。本次督导邀请南京大学社会学院心理学系助理研究员申宇辰担任督导师，与现场生涯咨询师围绕典型案例展开深度研讨，为提升生涯咨询服务效能注入专业支撑。

在督导会的开场环节，学生就业指导中心生涯发展办公室主任李晨希介绍了本次集体督导的核心目标，并对本次督导活动的专业价值与实践成果提出殷切期待。

申宇辰以需求导向为切入点，引导与会咨询师梳理日常咨询中高频出现的核心议题，精准聚焦本次督导的需求。针对咨询全流程的关键节点，申宇辰进行了系统梳理：在咨询初始阶段，着重强调咨询设置的重要性，这是建立专业信任关系的基础；在咨询互动过程中，深入解析 "关系建立" 的技术要点，特别指出咨询师需精准把握与来询者之间 "领" 与 "跟" 的动态平衡。在咨询提问方面，申宇辰提出要尽量减少直接使用 "为什么" 、多用“是什么”的提问方式，引导来询者更多的自我表达。

督导后半段以校内生涯咨询师赵娟的已做隐私处理的个案为研讨样本，重点讨论了咨询师在咨询过程中 "看见即干预" 与 "非干预原则" 的边界把握以及如何通过阶段性目标管理和需求追踪技术实现对同一来询者的连续督导，现场咨询师结合自身实践经验展开热烈讨论，形成诸多具有实践指导价值的共识。

参与督导的咨询师们纷纷表示，通过本次集体督导有效解决了日常咨询中的困惑难点，希望通过持续的专业赋能，共同推动学校生涯咨询服务迈向更高水平。据悉，学生就业指导中心已将咨询师督导纳入常态化工作机制，未来将通过多元形式助力咨询师专业成长，为南大学子提供更优质的职业发展指导服务。

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