文化建设

团队建设案例15: '团队文化建设活动'强化团队文化认同 #生活技巧# #团队建设技巧# #团队建设案例#

1. 公司宗旨  努力把豪迈建设成员工实现自我价值奉献社会的理想平台

2. 公司与员工的关系  合伙  合作（四个前提条件：平等、自愿、诚信、能够给彼此带来价值）

3. 公司氛围  享自尊  得关爱  崇公平  敬创新  爱团队  重效率

4. 工作理念  工作着  学习着  进步着  创造着  收获着  快乐着

5. 创新理念  改善即是创新  人人皆可创新

                   鼓励创新   宽容失败

                   创新失败的代价可分段设控  创新成功的收益却难以估算  

6. 豪迈精神  勇于创新  持续超越

7. 团队建设理念  价值观的统一与游戏规则的制定

8. 管理理念  人人有目标  事事有人干  行为有规范  结果有激励

9. 人才理念  有用就是人才  人人皆可成才  人人尽显其才

10. 质量理念  关注客户需求  持续改进提高

11. 学习理念  干什么学什么   缺什么补什么   做什么悟什么

12. 工作作风  快速反应，马上行动

13. 机会理念  给别人信心就是给自己机遇

（品格上能给人安全感；态度上追求卓越；能力上可将事情干好）

14. 打造利益共同体、事业共同体和精神共同体

网址：文化建设 https://c.klqsh.com/news/view/306549

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