阿姆斯特朗绩效管理手册

听爵士乐，如路易斯·阿姆斯特朗的《What a Wonderful World》，放松身心。 #生活乐趣# #生活日常# #音乐欣赏推荐#

图书尺寸：235x155mm

资深HR专家迈克尔·阿姆斯特朗是英国人力资源类书籍畅销作者。

他的作品已经被翻译成21种语言，总销量超过一百万册。

内容简介

《阿姆斯特朗绩效管理手册》涵盖了绩效管理各个方面，从绩效工资，到与低业绩员工沟通，给予反馈，使企业最大化提升员工绩效等等。本次第6版实现了全新更新和重组，分析了绩效管理领域传统及新近的发展趋势，包括打分和年度报告的改革转变。资深 HR专家迈克尔·阿姆斯特朗研究了合适应采取新模式，合适采用传统方法更好。本书配有大量实例、练习、检查表和各大企业的最新案例，包括微软, IBM和Expedia。本书一直以来是绩效管理最权威、最吸引读者的教材。 

本书一贯简明易懂，一针见血，新兴的理论与实践，容纳有关敬业度、人才管理和领导能力提升的最新理念。本书更新了案例研究、文献资料、个人记录和最新的调查研究结果，还包括了有关职位测评和薪资结构的新理论新方法。 

本书还配有为讲师和学生配备的在线资源，包括指南手册，PPT文件，术语表和文献综述。

作者简介

Michael Armstrong（迈克尔·阿姆斯特朗）是英国人力资源类书籍畅销作者。他的作品已经被翻译成21种语言，总销量超过一百万册。他是 E-Reward的合伙管理人，此前还担任渣打人员培训中心(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的首席考官。

作者著有《阿姆斯特朗人力资源管理手册》

http://www.ca-link.com/ProductShow.asp?id=13975

 

内容简介 

《阿姆斯特朗人力资源管理手册》是所有人力资源专业学生和从业人员的必读宝典。它为理解和实践HR管理以应对综合业务需求提供了最全的参考资源，深度涵盖了人力资源管理的所有关键环节，包括劳动法，员工人际关系，学习与成长，表现与奖励机制等等。本书一贯简明易懂，一针见血，本次第14版加入了新兴的理论与实践，容纳有关敬业度、人才管理和领导能力提升的最新理念。本书更新了案例研究、文献资料、个人记录和最新的调查研究结果，还包括了有关职位测评和薪资结构的新理论新方法。 

《阿姆斯特朗人力资源管理手册》与英国渣打人员培训中心(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的职业发展地图保持了高度一致的培训标准，每一章节都追求达到CIPD列出的清晰的学习目标。本书还配有为讲师、学生和HR从业人员配备的在线资源，包括选择题，卡片，案例研究，拓展阅读和人力资源专业术语表等等。本书的讲师指导附有课堂笔记，讨论题目，文献综述和完整的PPT文件。

本书旧版书评

"HR圣经。"——亚马逊书评 

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阿姆斯特朗的HR书籍学术水平强，同时又有大量常识和很强的实践性。" ( Janet Astley博士，英国约克圣约翰大学商学院高级讲师)

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话题性强，涵盖全面，内容丰富，适合学生使用。" ( Izabela Robinson博士, 英国南安普顿大学商学院人力资源管理高级讲师)

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人力资源管理类书籍的黄金标准。" (Connie Nolan,英国坎特伯雷教会大学高级讲师)

网址：阿姆斯特朗绩效管理手册 https://c.klqsh.com/news/view/310265

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