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乐观的处世哲学：以开放的心态接纳世界 #生活乐趣# #生活分享# #生活哲学感悟# #乐观心态传递#

快乐工作的处世哲学 “ \o 进入有关老板的话题 老板付我工资，我为 \o 进入有关老板的话题 老板打工”，“我把自己的 \o 进入有关时间的话题 时间卖给 \o 进入有关老板的话题 老板，换取 \o 进入有关薪酬的话题 薪酬”。甚至很多受过高等 \o 进入有关教育的话题 教育的人，在知名企业工作，领取不菲的薪水，他们不 \o 进入有关喜欢的话题 喜欢星期一，他们承受巨大的 \o 进入有关心理的话题 心理 \o 进入有关压力的话题 压力，他们 \o 进入有关精神的话题 精神紧张，心力憔悴。敷衍了事，须臾应承，频繁跳槽。“诚信、正直、忠诚、关心他人”，成了口号。 　　一个人快乐而 \o 进入有关充实的话题 充实的生活，需要信仰，这是一个抽象的道理；一个人快乐而 \o 进入有关充实的话题 充实的工作，也需要信仰，这也是一个抽象的道理。快乐工作，快乐生活，全面提高工作生活质量，无论对组织还是对个人，意义重大。审视 \o 进入有关管理的话题 管理发展历程，我们发现卓越而 \o 进入有关成功的话题 成功的职业人拥有积极的职业信念，即职业信条，他们全身心接纳工作，他们拥有愉悦的工作情绪，他们拥有较高的 \o 进入有关幸福的话题 幸福感。因此，我们尝试提倡职业信条。 　　职业信条不同于职业道德，也不同于职业素养。职业信条是个体对待工作、对待生活、对待 \o 进入有关人生的话题 人生的态度，它更深刻地反映为个体的世界观和 \o 进入有关价值的话题 价值观，表现为个体工作的态度和动力。职业信条不是单方面的要求员工付出，也不是刻板的教条说教。它通过积极的方式，干预员工的工作态度，实现员工和组织的共赢。 　　每个人都被赋予了工作的权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待 \o 进入有关生命的话题 生命的态度，工作是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种 \o 进入有关精神的话题 精神。当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的 \o 进入有关经验的话题 经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，实现 \o 进入有关人生的话题 人生的 \o 进入有关价值的话题 价值。这也就是快乐工作、快乐生活的真谛了。笔者简单总结西方著名的职业信条，希望可以给不 \o 进入有关开心的话题 开心的员工，希望可以给羡慕卓越的员工，带来一点启发： 　　一. 相信自己，相信同事，相信公司，相信愉快的 \o 进入有关心情的话题 心情 一个人对工作的态度，反映了他对 \o 进入有关人生的话题 人生的态度。美国 \o 进入有关教育的话题 教育家阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubbard）说过“如果你为一个人工作——如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场，为他所代表的机构站在一起”，他撰写的《致加西亚的信》，在世界引起了巨大风潮，他引导了一个时代的职业信条：“我相信我自己；我相信自己所售的商品；我相信我所在的公司；我相信我的同事和助手；我相信美国的商业方式；我相信生产者、创造者、制造者、 \o 进入有关销售的话题 销售者以及世界上所有正在 \o 进入有关努力的话题 努力工作的人们——我相信愉快的 \o 进入有关心情的话题 心情，也相信 \o 进入有关健康的话题 健康；我相信 \o 进入有关成功的话题 成功的关键并不是 \o 进入有关赚钱的话题 赚钱，而是创造 \o 进入有关价值的话题 价值——我相信工作的双手、 \o 进入有关思考的话题 思考的大脑和爱的心灵”。我们没有经历西方长期的工业发展阶段，可以肯定的一点的是：我们需要树立哈伯德先生所倡导的职业信条，这也应该成为我们职业倡导的重点：相信自己，相信同事，相信公司，相信愉快的 \o 进入有关心情的话题 心情。 　　二. 尊重自己，尊重同事，尊重工作，追求卓越 　　沃森，IBM的创始人，已经成为一个神话。他出生在一个普通农家，家里经济条件并不好，但是 \o 进入有关父亲的话题 父亲对他们的要求却十分严格，“竭尽全力做好每一件事，尊重所有的人，穿着整洁，诚实率真，坦诚公正，永远保持乐观向上的积极态度。此外，最为重要的是，忠心耿耿”。此后，沃森一直坚守这些原则，并且把向他人输送这些信念为己任。他要求IBM的 \o 进入有关管理的话题 管理者和普通员工，谨记并且坚决执行这些信条；通过“沃森信条”的坚决执行，IBM最终成为美国甚至世界上最大的企业，IBM的组织成员身份成为最令人羡慕的认定。

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