任小珑

发布时间：2026-01-17 03:32

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人物经历

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任小珑于1998年获得山东大学大众传播与社会学学院信息管理系文学学士，并于2012年获得英国华威大学文化政策与表演艺术学院的创意与传媒企业管理硕士学位。在进入国家大剧院之前，曾先后服务于国家文化部、北京奥组委，并曾担任北京奥组委文化活动部副处长、北京奥运会奥运村文化活动及庆典仪式团队副总经理等职务 [6]。

2008年，任小珑加入国家大剧院，曾任国家大剧院演出部副部长、国家大剧院管弦乐团总经理、团长 [6] [8]。2018年，其参与创立天津茱莉亚学院，担任首席公共事务官 [8] [16]。

2025年10月，任小珑加入香港管弦乐团，担任副行政总裁 [8] [16]。

艺术管理实践与成就

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任小珑曾担任国家大剧院管弦乐团总经理、团长，于2025年10月起任香港管弦乐团副行政总裁 [8] [16]。

任小珑在任国家大剧院管弦乐团总经理期间，推动乐团职业化发展 [5] [18]，乐团规模从2010年建团时的约60人发展到超过110人。乐团招聘维持高标准，例如2023年一次招聘中仅从约140名投递者中留下五六名乐手 [9]。

任小珑策划并阐述乐季主题，如“弦外有声”、“时代精神” [4] [12]。他认为乐季主题是艺术团体自我的使命表达，也是音乐对社会话题与事件的一种回应 [15]，并在乐季编排中融入时代精神 [4]。

任小珑组织乐团进行国内巡演，强调巡演是传播新时代中国交响好声音、讲好中国故事的重要契机 [2] [10]。他认为走出北京、以乐会友是首都乐团的责任 [17]。

任小珑推动“驻院艺术家”等项目，如邀请郎朗担任驻院艺术家 [7]。他打造品牌项目，推出系列音乐会，规划歌剧与音乐会并举、古典曲目和当代作品并重的特色 [11]。

艺术理念与创作特点

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任小珑强调以更强的时代担当精神，努力推广当代中国新作，是本土乐团应尽的责任 [2]。他指出中国交响乐的发展需要系统性、生态性支撑 [14]。

任小珑主张传播好新时代中国交响好声音，在更大的舞台上讲好中国故事 [2] [10]。

任小珑认为一支乐团应与所处的城市血肉相连 [9]。他介绍了“弦外有声”乐季主题 [12]，并认为乐季主题是艺术团体自我的使命表达，也是音乐对社会话题与事件的一种回应。任小珑注重体量加质量的平衡，认为达到国际级演出量级是国家级乐团发展和国际化的体现 [15]。

任小珑建议国内乐团在委约新作时，可以与海外合作，与年轻一代作曲家合作，拓宽视野，把中国作品的创作、推广接入到国际平台 [14]。在节目策划中，他注重通过板块划分在艺术个性中提炼共性 [13]。

人物影响

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任小珑积极参与行业交流，在中国乐团艺术管理论坛等行业会议上分享乐团职业化发展经验 [5] [18]。

任小珑认为，乐团巡演与文化交流能让城市的文化生活焕发新的活力 [10]，并有机会为推动社会其他领域的交流做出更大贡献 [1]。他强调作为首都乐团的责任，认为乐团“虽在北京，但却属于全国”，定期高品质地走出去是以乐会友的责任 [17]。他对大湾区艺术生态的发展充满期待，认为多元文化交相辉映的特点，使艺术家有责任在“和而不同”中展现出团结和力量，推动文化艺术事业向全新高度前进 [1]。