●“个人品牌”的本质任务就是找到使你与众不同的东西。
媒体上所有的广告语都意在用最简短的语言来表现出自己的个性，并使得人们记住它。同样，个人品牌也需要一整套有区别的特征和性质，使你在人群里显得醒目，并使你令人难忘。
人们像产品一样具有品牌，但这些品牌不是仅仅用一句词语或一个概念就能表达出来。比如，姚明的品牌可能是“篮球明星、爱国者、高人”，成龙的品牌可能是“功夫明星、好莱坞明星、慈善大家”。人是复杂而多面的，但我们常常寻找语言上的捷径，来迅速概括他们的特点。
●寻找与众不同即是经营你的优势！
职场竞争的差异化决定我们要具备核心竞争力，所以我们必须要在某个方面得到第一，经营自己的优势的效率，远远地高于祢补自己的缺点，因为你的优势是你喜爱的，是你的兴趣，是你的爱好，所以你愿意付出时间和精力，而且你做的时候会更加集中。
同样，因为你经营了自己的优势，所以你在这个方面会比别人出色，在这个不断的比较中，你会树立自己强大的自信心，在树立自信心的同时，因为你拥有了让别人欣赏和敬佩的地方后，你将会得到良好的人际关系。这些都是经营自己的优势可以得到的。
●你的优势就是能够为企业带来只有你才能创造的思维！
如果企业希望保有现有市场份额，甚或在艰难时期破茧而出，取得业务进展，无疑，突破口就是“创新”！
目前随着全球经济日益走向低迷，企业比以往任何时候都更需要创新求生存。为了更透彻地解析创新对企业取得成功的影响至关重要，INSEAD和罗兰贝格战略顾问公司合作，对九家大型跨国公司的创新政策与实践进行了探研。
这项调研的成果被汇编成一本新书：《自上而下创新：企业总裁如何推动创新以谋求业务发展》，该书的合著者之一、罗兰贝格工商技术管理学讲座教授苏米特拉·杜塔（Soumitra Dutta）表示，参与调查的九家跨国公司的CEO达成的共识是：某些条件的确有利于创新，成功的概率也因此而提高。
他补充说，这些CEO均将创新视为其核心职责的一部分，所以他们不仅从技术角度重视产品创新，而且从更宽广的层面来审视公司的各种创新活动，同时也把自己定位为整个企业创新的“领头羊”。
而如果你还是一个基层员工，个人的创新能力就更为重要，因为那将是你被挑选出去的重量砝码！一个创意十足的企划方案，或是一张漂亮的绩效表，都能让基层工作者在企业中的“能见度”大幅提升。不过，只是“被看见”还不够，更重要的是凭借企划能力、市场开发能力，让你的职场思维能够提升高度，跳出单纯的基层职员角色。
那么，究竟如何提升自己的创造力呢？
第一，保持对行业的敏感性，保持一颗“不被驯服”心！
IBM总经理沃森信奉丹麦哲学家哥尔加德的一段名言：“野鸭或许能被人驯服，但是一旦驯服，野鸭失去了它的野性，就再也无法海阔天空地自由飞翔了。”
他还说：“对于重用那些我并不喜欢却有真才实学的人，我从不犹豫。然而重用那些围在你身边尽说恭维话，喜欢与你一起去假日垂钓的人，是一种莫大的错误。与此相比，我寻找的却是那些个性强烈、不拘小节以及直言不讳似乎令人不快的人。如果你能在你的周围发掘许多这样的人，并能耐心听取他们的意见，那你的工作就处处有利。”
王志东在新浪网时也曾对他的外籍财务总监说：“吵架是你的价值，如果你不跟我吵架，就证明你已经没用了。”可谓异曲同工。舍经验而取创新，既是现代企业的立足之本，也是新职场人的生存之道。
因此，你有必要保持自己的内心拥有不被驯服的一面！唯有如此，你的锐气才不会消磨殆尽，创新才可以成为可能！
第二，与自己的惰性战斗，不做温水里的青蛙！
一旦你拥有这样的想法“创新是企业领导者的事，与自己无关”，你的职业生涯将被卡在一个瓶颈，很难有所突破。
正如杰克·韦尔奇所说的：“我们每个人都有可能成为创新的人，关键是看我们有没有创新的勇气和能力，能否掌握创新的思维方法和运用创新的基本技巧。”
其实，创新并不是高不可攀的事，每个人都有某种创新的能力，但问题是有没有发挥你的创新能力，职场中的许多人养成了一种惰性，只是每天重复性地完成工作，甚至就根本不去想创新的事。
关于创新意识，有这样一个小笑话：
从前，有一个人在树下卖草帽，不料被树上的一群猴子把草帽哄抢去了。这个人急中生智，想到猴子有模仿的习性，就将头上戴的草帽取下来，扔到地上。果然，树上的猴子都将草帽纷纷地扔了下来。后来，这个人的孙子也来到树下卖草帽，同样遭到树上的猴子哄抢。孙子想到爷爷的经验和方法，他也将头上戴的草帽取下来，扔到地上。但是，没有一只猴子把帽子从树上扔下来。孙子无奈地望着树上的猴子，心里纳闷：爷爷的这一招怎么不灵了？这时，猴群中有一只猴子下了树，对孙子说：不是只有你才有爷爷的。
世界时刻在变，对手也时刻在变，因此，如果你想要坐到更高的位置，就必须学会为自己筹备更高的能量！
前提：不要盲目地朝创造力靠近，首先正确地进行自我判断！
实际上，职场中大致可划分两类性格：
一是，生来就想自己打天下，想拥有属于自己的一片天地。
如果你是这样的人，那你就要按照自己的目标进行计划的制定，尤其是要按阶段进行不同目标的实现计划，在这条路上，无论是苦还是甜，只要你确认自己就是那个执着梦想的人，那就不要在乎阶段性的苦与乐，重要的，其实在于坚持。
二是，有的人打心眼里希望自己的生活过得安稳、有秩序。
希望自己生活在稳定生活秩序中的人，其实最好的职业选择是公务员，或者如银行的柜员等这类的角色。如果你是这一类的人，最好的办法，其实就是兢兢业业，对老板忠诚、对同事和气，只有在取信于他人的同时才可相对保证自己的稳定和安全，你不适合参与过于激烈的竞争！
如果你是一个凡事求稳、不善于独创的人，没必要逼迫自己非要爬上高层，人的选择有很多种，总有人要扮演各种角色，放平心态，找到适合自己的位置，你就是成功的！ 返回搜狐，查看更多
