职场人必读的12条建议！看懂的人都升职了

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人们一生中绝大部分的时间都身处职场，所以懂得一些职场“潜规则”尤为重要，以下就是对于身处职场人们的几条建议！

1、高标准高要求

职场人的高标准，不仅要体现在对自己工作质量的高标准，更要体现在对公司选择上的高要求，只有利于成长的公司，适合自己布局职业规划的企业，才能便于充分发挥自身实力，创造出非凡的价值。

2、积极向上

在工作中，态度越积极，对工作内容的理解就越快，出成绩随之更早，尤其是对于工作要真心喜欢并为之努力奋斗，这种努力是主动的，只有这样才能获取更多的机会。

积极不仅体现在工作态度上，还要着重于工作环境问题，同事之间避免使用消极的词语，而倾向使用带有积极色彩的词，比如“挑战”“应该克服的难题”“应该成长进步的方面”，能够自然而然营造出一种积极向上的环境，让人更有努力工作的动力。

3、以客户为中心

所有的公司最终都将为客户服务，无论是直面客户的岗位还是默默付出的岗位，最该考虑的就是如何通过自己的努力，运用自己的技能为用户创造价值，给客户带来效益，只为确保客户利益的最大化。

4、替代方案

当面临需要解决的问题，首先需要制定多种假设，再综合各方面的信息验证假设的合理性，一旦假设被证明不合理或者错误，就不要在纠结之前付出的精力，而应该果断放弃并立即改正，在有限的时间内，采取较高的准确度来寻找替代方案，从而解决问题。

5、学会借力

无论是领导还是基层，个人的力量和时间都是有限的，所以当遇到问题或者面对项目时，能够合理支配自己的时间，将精力放在解决问题上，然后学会借力，最大限度地借助外力创造出成果，这才是科学的工作方法。充分利用人的力量，将职责外需要别人配合的问题，能够依靠别人解决的问题都交给专业的人去做，然后对最终的成果进行汇总，比自己冥思苦想得到的结果要更理想。

6、创造价值

员工对于公司来讲，最重要的一点就是创造价值，没有价值的员工基本上就没有存在的意义，实际上员工与公司也是一荣俱荣的关系。所以员工要时刻思考和自省，深刻了解企业文化与自己的岗位职责，积极思考对整个团队发展的有利措施，努力让自己的想法充满价值与意义，这样不仅能够得到同事们的尊重，还终将赢得老板的赏识。

除了创造价值，每个人还确立自己的价值标，遵从内心，形成牢固的价值标准，社会普遍追捧的生活状态和价值观就变得无所谓了，我们的生活也会变得轻松愉快起来。

7、不断进取

“落后就要挨打”这句话也适用于职场，每个职场人要挑战的对手不仅仅有同岗位同事，还有过去的自己，只有一天比一天进步，才能提高自身竞争力，在公司占据无可替代的位置，职场需要野心，这也是华为总裁任正非推崇狼性文化的根本原因。整个团队的员工努力进取，会造成企业内部竞争加剧，但同时，也会迎来企业的整体性进步。

8、保持自信

相信很多人在职场都曾有过“差不多”“还行吧”“可能”等不确定词汇的表述，这些词汇是极度不自信的表达，也是立场不明确的显露，这样的语言表达并不利于个人在职场的发展。实际上无论在生活中还是职场，自信都是十分重要的品质，保持自信能够让人在职场上事半功倍，效率更高，真正的自信做法是在已经有了设想的情况下，就不再说模棱两可的话，而是笃定“就要这样做”。只要假设不被驳倒，就应该强硬地坚持自己的意见。这种方法的指导下，更容易出现赞成或反对态度鲜明的局面，加快讨论的进程，还会让别人更信服你，对你刮目相看。

在客户面前阐述自己的观点时，也要保持自信的姿态，这样才能让顾客信服，从而产生信赖感，切忌扭扭捏捏，这样只会给别人一种不踏实、不可靠的感觉，是无法说服客户的。

9、千万不要什么都不做

有些新进职场或者工作调动的情况下，很多人会不知所措，不知道做些什么，但是不得不承认的是：什么都不做肯定是零，一旦行动起来就会有加分。所以一定要从自己的岗位出发，去做一些事情，去整理一些公司现存的问题和解决方案，只要你想做，总会找到事情。

10、勇于承担责任

责任感对于整个职场生涯乃至人的一生都有着重要的作用，每个员工应该对自己的工作成果负责，在责任范围内掌控自己的工作进程，主宰属于自己的职场方向，在出现问题时积极反思，勇于承担，只要是可以改正的问题，老板绝不会过于苛责，仔细思考一下大家就会发现，管理层也往往是由有责任感的人担任，因为管理层不仅要对工作成果负责，还要对手下的员工负责。

11、避免频繁跳槽

跳槽是当下年轻人毫不避讳的话题，但是跳槽次数多了也未必是件好事，对于个人能力的提升作用也不大，尤其是每次跳槽都跨度较大的情况下，整个人的价值甚至会有所缩减，所以最好的做法就是在选择公司上面下功夫，选择一个适合自己的企业，稳步发展，在跳槽意愿强烈时问问自己：下一家会不会也是这样？说实话，职场真的是大同小异，每个企业多多少少都会遇到一些不顺心的事情，遇事一定要冷静，经过深思熟虑之后再做出决定。

12、会哭的孩子有糖吃

有的职场也能称得上是一场大型宫心计，大家表面上和和气气，背地里却在使阴招，当然这种职场环境是糟糕的，愿大家不要遇到，如果真的遇到的也不要害怕，偶尔在上司或老板面前说说自己努力的成果，有意无意地透露出自己经常加班，这种看似很“茶”的做法，却更容易让上司或老板注意到你，毕竟公司那么多人，被注意到的少之又少。

以上就是职场中的几个建议了，生活已经很不容易，希望身处职场的你能够顺顺利利！

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