Journal Of Business And Psychology

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J BUS PSYCHOL

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出版国家或地区：UNITED STATESISSN：0889-3268ESSN：1573-353X研究方向：Multiple语言：English创刊时间：1986期刊收录：SCIE、SSCI出版周期：6 issues per year

期刊简介

The Journal of Business and Psychology (JBP) is an international outlet publishing high quality research designed to advance organizational science and practice. Since its inception in 1986, the journal has published impactful scholarship in Industrial/Organizational Psychology, Organizational Behavior, Human Resources Management, Work Psychology, Occupational Psychology, and Vocational Psychology.

Typical subject matters include

Team processes and effectiveness

Customer service and satisfaction

Employee recruitment, selection, and promotion

Employee engagement and withdrawal

Organizational culture and climate

Training, development and coaching

Mentoring and socialization

Performance management, appraisal and feedback

Workplace diversity

Leadership

Workplace health, stress, and safety

Employee attitudes and satisfaction

Careers and retirement

Organizational communication

Technology and work

Employee motivation and job design

Organizational change and development

Employee citizenship and deviance

Organizational effectiveness

Work-nonwork/work-family

Rigorous quantitative, qualitative, field-based, and lab-based empirical studies are welcome. Interdisciplinary scholarship is valued and encouraged. Submitted manuscripts should be well-grounded conceptually and make meaningful contributions to scientific understandingsand/or the advancement of science-based practice.

The Journal of Business and Psychology is

- A high quality/impactful outlet for organizational science research

- A journal dedicated to bridging the science/practice divide

- A journal striving to create interdisciplinary connections

For details on submitting manuscripts, please read the author guidelines found in the far right menu.

《Journal Of Business And Psychology》是一本由Springer Nature出版商出版的专业心理学期刊，该刊创刊于1986年，刊期6 issues per year，该刊已被国际权威数据库SCIE、SSCI收录。在中科院最新升级版分区表中，该刊分区信息为大类学科：心理学2区，小类学科：心理学：应用 2区；商业：管理 3区；在JCR（Journal Citation Reports）分区等级为Q1。该刊发文范围涵盖PSYCHOLOGY, APPLIED等领域，旨在及时、准确、全面地报道国内外PSYCHOLOGY, APPLIED工作者在该领域取得的最新研究成果、工作进展及学术动态、技术革新等，促进学术交流，鼓励学术创新。2023年影响因子为3.7，平均审稿速度 。

分区信息

中科院分区（当前数据版本：2023年12月升级版）

大类学科分区小类学科分区Top期刊综述期刊心理学2区PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用BUSINESS商业：管理2区3区否否

中科院分区（当前数据版本：2022年12月升级版）

大类学科分区小类学科分区Top期刊综述期刊心理学2区PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用BUSINESS商业：管理2区3区否否

中科院分区（当前数据版本：2021年12月旧的升级版）

大类学科分区小类学科分区Top期刊综述期刊心理学2区PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用BUSINESS商业：管理2区3区否否

中科院分区（当前数据版本：2021年12月升级版）

大类学科分区小类学科分区Top期刊综述期刊心理学2区PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用BUSINESS商业：管理2区3区否否

中科院分区（当前数据版本：2020年12月旧的升级版）

大类学科分区小类学科分区Top期刊综述期刊心理学2区PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用BUSINESS商业：管理2区3区否否

名词释义：中科院分区是中国科学院国家科学图书馆制定，中科院分区目前分为基础版和升级版（试行），基础版先将JCR中所有期刊分为13大类学科，每个学科分类按照期刊的3年平均影响因子高低，分为4四个区；升级版将期刊分为18个大类学科，涵盖数学、物理与天体物理、化学、材料科学、地球科学等大类学科；升级版设计了“期刊超越指数”取代影响因子指标。期刊超越指数即本刊论文的被引频次高于相同主题、相同文献类型的其它期刊的概率。

JCR分区（当前数据版本：2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区收录子集分区排名百分位学科：BUSINESSSSCIQ2107 / 302

64.7%

学科：PSYCHOLOGY, APPLIEDSSCIQ126 / 113

77.4%

按JCI指标学科分区收录子集分区排名百分位学科：BUSINESSSSCIQ156 / 302

81.62%

学科：PSYCHOLOGY, APPLIEDSSCIQ119 / 114

83.77%

名词释义：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身为汤森路透）开发，JCR分区将期刊分为176个学科。该排名根据当年不同学科的影响因子，分为Q1、Q2、Q3、Q4四个区域。 Q1代表不同学科进行分类可以影响细胞因子前25％的期刊，以此作为类推，Q2是前25％-50％的期刊，Q3是前50％-75％的期刊，Q4是后期75％的期刊。

Cite Score 数值（2024年最新版）

Cite Score 排名

CiteScoreSJRSNIP学科类别分区排名百分位8.82.0412.487大类：Psychology小类：General PsychologyQ119 / 216

91%

大类：Psychology小类：General Business, Management and AccountingQ126 / 218

88%

大类：Psychology小类：Applied PsychologyQ132 / 249

87%

大类：Psychology小类：Business and International ManagementQ161 / 443

86%

名词释义：CiteScore 是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标，其作用是测量期刊的篇均影响力。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年 （含计算年度） 的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数，文献类型包括：文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文，社论勘误表、信件、说明和简短调查等非同行评议的文献类型均不包含在内。

期刊建议

1、Journal Of Business And Psychology期刊在行业领域中学术影响力较大，专业度认可很高，审稿周期相对较长，是很不错的SCI期刊，如果您的文章质量很高，建议您关注。研究方向为Multiple，建议您投递与此行业相关的稿件，以兔被拒稿耽误您的时间。建议稿件控制10页以上，4600单词字数以上（未翻译中文字数8600字数以上）；文章撰写语言为英语；（单栏格式，单倍行距，内容10号字体，文章内容包含：题目，所有作者姓名、最高学位，作者单位（精确到部门），通信作者邮箱，摘要，关键词，内容，总结，项目基金，参考文献，所有作者相片+简介）。

2、该期刊近年没有被列入国际期刊预警名单（2021年12月发布的2021版），广大学者可以放心选择。鼓励提交以前未发表的文章，禁止一稿多投；拒绝抄袭、机械性的稿件；平均审稿速度 。

3、稿件重复率控制10%以内，论文务必保证原创性、图标、公式、引文等要素齐备，已发表或引用过度的文章将不会被出版和检索。

4、稿件必须有较好的英语表达水平，有图，有表，有公式，有数据或设计，有算法（方案，模型），实验，仿真等。

5、参考文献控制25条以上，参考文献引用一半以上控制在近5年以内；图表分辨率必须达到300dpi；参考文献与文献综述能反映国际研究前沿。

6、若您想联系Journal Of Business And Psychology出版商，请根据该地址联系：J. Bus. Psychol.。

7、如果你想快速在SCI期刊发表，可以咨询本站的客服老师，我们将为你提供SCI期刊全过程管理服务，不成功不收取任何费用。

期刊指数

影响因子h-indexGold OA文章占比研究类文章占比OA开放访问平均审稿速度3.7--21.32%94.55%未开放

IF值(影响因子)趋势图

Created with Highcharts 4.2.6

IF值(影响因子)

000006.766.6044.83.7

IF值(影响因子)2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年02468

中科院JCR分区趋势图

Created with Highcharts 4.2.6

中科院JCR大类分区数据

32222

中科院JCR大类分区数据2018年2019年2020年2021年2022年1.7522.252.52.7533.25

名词释义：影响因子 简称IF，是汤森路透（Thomson Reuters）出品的期刊引证报告（Journal Citation Reports，JCR）中的一项数据。 即某期刊前两年发表的论文在该报告年份（JCR year）中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。这是一个国际上通行的期刊评价指标，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。

热门期刊

中科院同小类学科热门期刊影响因子中科院分区浏览次数Current Psychology2.53区1791Acta Psychologica2.14区1296Computers In Human Behavior91区1181Frontiers In Psychology2.63区1038Applied Neuropsychology-adult1.44区1022Journal Of Applied Psychology9.41区903Nature Human Behaviour21.41区877Perception1.64区836Behavioral And Brain Sciences16.61区832Journal Of Environmental Psychology6.11区773

更多问题

免责声明

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网址：Journal Of Business And Psychology https://c.klqsh.com/news/view/341584

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