中国情境下的工作压力应对与工作乐趣研究

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　　《中国情境下的工作压力应对与工作乐趣研究》的研究内容就是试图为上述两个现实问题提供一些参考：（1）员工在高压力的工作环境中会采取哪些应对策略？这些策略会受到哪些因素的影响？（2）如果企业为适应环境不得不要求员工面对高压力、长时间的工作，那么企业可以如何缓解员工压力，甚至激励创新？介绍了书的撰写背景和主题之后，笔者想说明一下“中国情境”的问题。正是“中国情境”激发了笔者个人的学术研究热情和开展《中国情境下的工作压力应对与工作乐趣研究》横跨14年的一系列研究。因此，在真正介绍《中国情境下的工作压力应对与工作乐趣研究》的内容之前，想先聊聊自己亲身经历的，具有浓厚“中国情境”特色的两件事。这两件事分别是《中国情境下的工作压力应对与工作乐趣研究》研究的起点和重要的转折点。

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